Doelgroep
Deelnemers aan één of meerdere workshops over absenteïsme van Acerta in het voorjaar 2025.
Doelstelling
Tijdens deze vervolgworkshop werken we aan de optimalisatie van jouw aanwezigheids- en re-integratiebeleid.
Werkvorm
Intervisie.
Eén deelnemer brengt een casus in. De groep stelt verhelderende vragen.
Reflectie op aanpak en alternatieven voorstellen.
Inhoud
We starten met inzichten in de verschillende verzuimcijfers. Aan de hand van intervisie werken we samen aan verdere optimalisatie van de genomen stappen. Vervolgens kijken we samen naar implementatie en communicatie van het beleid. We sluiten de sessie af met een persoonlijk actieplan voor verbetering en uitrol.
Concreet:
· Check-in: delen van successen en uitdagingen met betrekking tot het opzetten van het aanwezigheidsbeleid in hun bedrijf.
· Verzuimcijfers: wat wil dit zeggen?
· Intervisie oefening ter optimalisatie van huidig beleid.
· Bouwstenen voor de verdere uitrol. Hoe communiceer je naar de verschillende stakeholders, hoe integreer je aanwezigheidsbeleid in je Structuren en werking,…
· Persoonlijk actieplan: welke concrete acties plan je? Wat wil ik implementeren binnen de 3 maanden?
· Check-out: wat neem je uit deze opvolgsessie mee?