Samenvatting
Bespreek met andere leidinggevenden in alle discretie persoons- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten gerelateerd aan welzijn op het werk. We vormen een vaste Peer Support Group van maximaal 8 deelnemers waarmee je gedurende 1 jaar samen op pad gaat.
Doelgroep
Leidinggevenden.
Doelstelling
Kritische uitwisseling van ervaringen en inzichten. Een klare kijk op de aangedragen problematieken en op de beste handelswijze.
Inhoud
Deze intervisie is een gestructureerde gefaciliteerde uitwisseling van ervaringen, tips & tricks tussen HR-verantwoordelijken uit verschillende bedrijven, onder begeleiding van een welzijnsexpert van TWEG. Deelnemers stellen vragen en gebruiken hun analytisch en probleemoplossend vermogen om tot inzichten en oplossingen te komen.
We starten met een intake zodat we de groepen zo goed mogelijk kunnen samenstellen.
Werkvorm
- intervisie
- live
Praktisch
- 5x 3u op jaarbasis
- naar keuze: in company, TWEG-locatie, externe locatie
- maximum 6 à 8 deelnemers