Samenvatting
Wanneer en hoe gaan leidinggevenden het gesprek aan met medewerkers over werken en ziek zijn? We bespreken de gelijkenissen en verschilpunten van verschillende gesprekken, en brengen doeltreffende gesprekstechnieken bij.
Doelgroep
Leidinggevenden.
Inhoud
Steeds meer bedrijven erkennen de waarde van werknemerswelzijn, en terecht. Elke euro geïnvesteerd in welzijnsinitiatieven levert namelijk een rendement van 2,5 tot 5 euro op. Tevreden medewerkers kunnen optimaal bijdragen tot het realiseren van organisatiedoelen.
Gesprekstechnieken over werk en ziek zijn
Wanneer en hoe gaan leidinggevenden het gesprek aan met medewerkers over werken en ziek zijn? We bespreken de gelijkenissen en verschilpunten van verschillende gesprekken en brengen doeltreffende gesprekstechnieken bij.
Werkvorm
- e-learning
- individuele coaching
- on-site training
- hybride werkvormen
Praktisch
- webinar (45 min)
- inspirerende sessie (1,5u)
- workshop (halve dag of een dag)
- bovenstaande bouwblokken in trajectvorm