Samenvatting
In deze workshop geven we leidinggevenden concrete hulpmiddelen om te helpen de organisatie veerkrachtig te houden. Zo leren ze stress-signalen herkennen en hoe het thema bespreekbaar kan worden gemaakt.
Doelgroep
Individuele nmedewerkers, teams of leidinggevenden.
Doelstelling
- herkennen van stress in de organisatie
- bespreekbaar maken van stress in de organisatie
Inhoud
Steeds meer bedrijven erkennen de waarde van werknemerswelzijn, en terecht. Elke euro geïnvesteerd in welzijnsinitiatieven levert namelijk een rendement van 2,5 tot 5 euro op. Tevreden medewerkers kunnen optimaal bijdragen tot het realiseren van organisatiedoelen.
Het vroegtijdig herkennen en bespreken van stress vermindert het risico dat werknemers langdurige stress ervaren en langdurig afwezig zijn, en biedt de beste kans om er iets aan te doen.
De training wordt afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie en nauwgezet afgestemd op uw doelgroep:
- het empoweren van individuele medewerkers
- het begeleiden van teams naar effectieve samenwerking
- het inspireren van leidinggevenden om het beste uit zichzelf, individuele teamleden en het hele team te halen
Werkvorm
- e-learning
- individuele coaching
- on-site training
- hybride werkvormen
Praktisch
- webinar (45 min)
- inspirerende sessie (1,5u)
- workshop (halve dag of een dag)
- bovenstaande bouwblokken in trajectvorm