Résumé
Cette formation a pour objectif de permettre à ses participants de préparer, de structurer et de mener un entretien d’évaluation.
Groupe-cible
Toute personne susceptible de devoir mener un entretien d’évaluation en entreprise
Objectif
Cette formation a pour objectifs d’être capable de préparer, de structurer et de mener un entretien d’évaluation
Méthode
- 75% de la formation sont consacrés à des exercices pratiques supervisés
- Notions théoriques illustrées par de nombreux exemples et démonstrations
Contenu
- L’entretien d’évaluation, outil de management
- Les caractéristiques d’un entretien d’évaluation
- Les objectifs d’un entretien d’évaluation
- La préparation de l’entretien par chacun des acteurs
- Différenciation des faits, opinions et sentiments
- Les caractéristiques d’un objectif
- Le déroulement et la conduite de l’entretien
- La négociation d’objectifs
- La formalisation du contrat
- Le suivi périodique
Durée : 2 jours